選考について

Q1. 選考が行われる場所はどこですか？

すべて弊社で実施いたします。
選考段階に応じて、エスタビルまたはnaluビル3階にて行います。

Q2. 選考結果の連絡はどのような方法でありますか

選考結果につきましては、メールまたはリクルートサイトを通じてご連絡いたします。なお、選考結果のお問い合わせにつきましては一切お答えしかねますので、あらかじめご了承ください。

Q3. 応募から内定までの期間はどのくらいですか？

内定までの期間は約2カ月です。

Q4. 会社見学や社員訪問はできますか？

基本的に、会社見学や社員訪問の紹介は行っておりません。

Q5. 外国籍でも応募は可能ですか？

応募資格を満たしていれば、国籍に関係なく応募いただけます。
ただし、通常業務では日本語を使用するため、日本語が堪能なことが採用の条件となります。

Q6. 現在、海外に留学しているのですが、選考は受けられますか？

応募資格を満たしていれば、応募いただくことは可能です。ただし、海外会場での面接はございませんので、日本へお越しいただくことが条件となります。個別の希望の日程に添うことはできませんので、ご了承ください。

Q7. 障がい者の採用は行っていますか？

現時点では行っておりません。

Q8. 採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか？

ご応募の際に「個人情報の取り扱いについて」にご同意いただきます。詳細は「プライバシーポリシー」よりご確認ください。

入社後について

Q1. 配属はどのように決まりますか？

配属先は、3カ月の試用期間を経て、本人の適性などを検討した上で決定します。

Q2. 勤務形態はどうなっていますか？

入社後半年間は一般職扱いとなり10：30～19：30の勤務時間ですが、その後は裁量労働制を適用。完全週休２日制（土曜・日曜）です。休暇は年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。

Q3. 研修の制度はどうなっていますか？

ビジネスマナー研修を行うほか、実際の実務を通して教育訓練を行うOJTを実施しています。

Q4. 女性が活躍できる職場ですか？

性別に関係なく、いずれの職種においても女性が活躍しています。産休・育休の制度も整備されていますので、復帰後に活躍している女性社員もいます。

Q5. 福利厚生についてはどのような制度がありますか？

募集要項をご確認ください。

Q6. 既卒者の場合、入社時期はどうなりますか？

入社時期については、応相談となっております。